Outplacement

Jakub Kaniewski

Idea outplacementu, jak większość nowatorskich rozwiązań współczesnej gospodarki, narodziła się w Stanach Zjednoczonych po II wojnie światowej. Powracający żołnierze, w związku z bardzo szybkim wówczas wzrostem gospodarczym, musieli zdobyć nowe kwalifikacje, aby odnaleźć się na rynku pracy.

Outplacement, czyli inaczej zwolnienia monitorowane, oznaczają rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku z którym są świadczone usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, a także zagrożonych wypowiedzeniem.