Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Z upływem okresu, na jaki umowa została zawarta, uległa ona rozwiązaniu, gdyż pracodawca postanowił jej nie przedłużać. Ponieważ nie otrzymałam od byłego pracodawcy świadectwa pracy, nie mogę podjąć nowego zatrudnienia. Proszę o informację, w jakim terminie pracodawca powinien wydać mi świadectwo pracy? Czy mogę domagać się odszkodowania za jego niewydanie? - pyta Czytelniczka z Płocka.