JAK WYPŁACAĆ ŚWIADCZENIE URLOPOWE

Dorota Twardo

specjalista ds. kadr i płac

Audyt, Doradztwo, Finanse „Lidmar”

Obowiązek wypłaty tego świadczenia mają jedynie pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie zdecydowali się na utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zwolnieni są natomiast ci pracodawcy, którzy do 31 stycznia poinformowali swoich pracowników, że nie będą wypłacać świadczenia ani tworzyć zfśs.