Jak udzielić urlopu wypoczynkowego (cz. 2)

Weronika Czapska

Przepisy dopuszczają możliwość podzielenia urlopu na części przy równoczesnym spełnieniu dwóch warunków. Po pierwsze urlop powinien być podzielony tak, aby przynajmniej jedna jego część obejmowała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Po drugie z wnioskiem o podzielenie urlopu wystąpi pracownik.

Przez 14 kolejnych dni kalendarzowych należy rozumieć wszystkie kolejno po sobie następujące dni, począwszy od pierwszego dnia urlopu po ostatni dzień poprzedzający powrót pracownika do pracy, łącznie z dniami ustawowo wolnymi od pracy, którymi są niedziele i święta, oraz dniami wolnymi wynikającymi z rozkładu czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy przypadającymi w trakcie urlopu oraz bezpośrednio po jego zakończeniu. Uwzględnia się również ww. dni, jeżeli przypadają one bezpośrednio przed udaniem się pracownika na urlop.