Niedopuszczalność potrącenia nienależnego dodatku za wysługę lat

Pracuję od 17 lat na stanowisku nauczyciela. W 2006 r. podjąłem dodatkową pracę w przedszkolu w wymiarze 1/2 etatu. Otrzymywałem dodatek za wysługę lat z obu stosunków pracy. W styczniu 2007 r. pozbawiono mnie prawa do dodatku z tytułu pracy w przedszkolu i ponadto nałożono na mnie obowiązek zwrotu nadpłaconych kwot. Czy pracodawca miał takie prawo? - pyta Czytelnik z Warszawy.