Powierzenie innej pracy

Kilka dni temu dowiedziałem się, że jedna z moich pracownic jest w ciąży. Wykonuje pracę, która zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (DzU nr 114, poz. 545 ze zm.) jest wzbroniona dla kobiet w ciąży, dlatego chciałbym powierzyć jej inną pracę. Jak prawidłowo tego dokonać? - pyta Czytelnik z Warszawy.