comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-11-20
Wynagrodzenie za część miesiąca (cz. 2)
Zasady obliczania wynagrodzenia za część miesiąca, w którym pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy są inne niż gdyby w tym okresie pracował.
Beata Skrobisz-Kaczmarek
radca prawny
Przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim) należy obliczyć zgodnie z zasadami wskazanymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
