Wynagrodzenie za część miesiąca (cz. 2)

Beata Skrobisz-Kaczmarek

radca prawny

Przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim) należy obliczyć zgodnie z zasadami wskazanymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).