Artykuł
DOFINANSOWANIE WYNAGRODZEŃ NIEPEŁNOSPRAWNYCH (CZ. 2)
Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mogą także liczyć, oprócz dopłat do wynagrodzeń, na refundację składek ZUS.
Dorota Twardo
specjalista ds. kadr i płac
Uprawniony pracodawca najpierw nalicza i pobiera składki na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych, a następnie przekazuje je do ZUS w pełnej wysokości. Dopiero po terminowym uregulowaniu zobowiązań może ubiegać się w PFRON o zwrot składek.
Refundację składek na ubezpieczenia społeczne może otrzymać zarówno pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej, zakładu aktywności zawodowej, jak też inni pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, po spełnieniu warunków określonych w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92).
-
keyboard_arrow_right
