ŚWIADCZENIA Z ZFŚS DLA PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO

Czy obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika? Czy dojdzie do naruszenia zasady równego traktowania w sytuacji, gdy "stali" pracownicy pracodawcy użytkownika otrzymują świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, a pracownicy tymczasowi nie będą otrzymywali takich świadczeń?