KIEDY PRACODAWCA MOŻE ŻĄDAĆ ODSZKODOWANIA OD PRACOWNIKA

Ewa Drzewiecka

Najczęstszą przyczyną roszczeń odszkodowawczych pracodawców w stosunku do pracowników jest sposób rozwiązania przez nich umowy o pracę. Pracownik ma bowiem prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika i żądać odszkodowania (art. 55 § 1 k.p.). Jednak pracownicy często omijają przepisy prawa w celu realizacji własnych priorytetów.