comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-09-22
ZASIŁEK I WYNAGRODZENIE CHOROBOWE
Pracodawcy ustalają prawo do zasiłków, jeśli zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Liczbę tych osób określa się na rok kalendarzowy według stanu zatrudnienia na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.
Rozmowa z Justyną Trochimiuk, specjalistą ds. kadr i płac w firmie Mazars & Guerard Polska.
● Czy choroba pracownika za granicą powinna być uznana w Polsce? Jeżeli tak, to na podstawie jakiego dokumentu?
- Taka choroba pracownika jest uznawana w Polsce, pod warunkiem że pracownik podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Dokumentem uprawniającym do przyznania i wypłaty świadczenia za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest zagraniczne zaświadczenie o niezdolności do pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
