Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2009-09-26

ZASIŁEK I WYNAGRODZENIE CHOROBOWE

Pracodawcy ustalają prawo do zasiłków, jeśli zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Liczbę tych osób określa się na rok kalendarzowy według stanu zatrudnienia na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.

infoRgrafika

Rozmowa z Justyną Trochimiuk, specjalistą ds. kadr i płac w firmie Mazars & Guerard Polska.

● Czy choroba pracownika za granicą powinna być uznana w Polsce? Jeżeli tak, to na podstawie jakiego dokumentu?

- Taka choroba pracownika jest uznawana w Polsce, pod warunkiem że pracownik podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Dokumentem uprawniającym do przyznania i wypłaty świadczenia za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest zagraniczne zaświadczenie o niezdolności do pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00