comment
Porada
Data publikacji: 2009-09-22
DANE KANDYDATA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O PRACĘ
Chciałbym zatrudnić pracownika. Mam jednak dylemat, czy mogę go zapytać o doświadczenie zawodowe oraz sytuację rodzinną? Czy może mi udzielić informacji np. o liczbie posiadanych dzieci? - pyta Czytelnik z Kołobrzegu.
Nie. Pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy informacji, takich jak liczba posiadanych dzieci oraz ich wiek. Można jedynie wymagać tych danych już od pracownika.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
