Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 46/2009 z 17.11.2009 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 32]
Data publikacji: 14.11.2009
ZASADA WALUTOWOŚCI WYNAGRODZENIA
Znowelizowane przepisy pozwalają pracodawcy na wypłacenie wynagrodzenia w walucie innej niż polski złoty. Działanie takie może jednak przysporzyć wielu kłopotów, np. z prawidłowym obliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne i chorobowe.
Joanna Pysiewicz-Jężak
Od 24 stycznia 2009 r., tj. od dnia, kiedy weszły w życie przepisy nowelizujące art. 358 k.c., wynagrodzenie za pracę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej może być określane i wypłacane w walucie obcej. Wartość waluty obcej określa się według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z dnia wymagalności roszczenia, chyba że ustawa, orzeczenie sądowe lub czynność prawna stanowi inaczej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?