JAK ROZRÓŻNIĆ ZWOLNIENIA INDYWIDUALNE OD GRUPOWYCH

Jakie czynniki decydują o tym, czy mamy do czynienia ze zwolnieniem indywidualnym, a kiedy jest to już zwolnienie grupowe?

Zwolnienia grupowe wystąpią, jeżeli u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników następuje konieczność rozwiązania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: