Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 44/2010 z 02.11.2010, str. 13
Data publikacji: 30.10.2010
KIEDY PRACODAWCA ZGŁASZA ZASTRZEŻENIA DO PROTOKOŁU KONTROLI PIP
Podczas kontroli inspektorom PIP również zdarzają się pomyłki. Błędne działanie inspektora prowadzi najczęściej do powstania nieprawdziwych ustaleń. Dlatego ważne jest, aby pracodawca znał środki obrony przed nieuzasadnionymi zarzutami inspektora pracy.
Sebastian Kowalski
sędzia Sądu Rejonowego w Wałbrzychu
Ustalenia kontroli przeprowadzonej przez inspektorów pracy zawiera się w protokole kontroli, którego elementy wyszczególnione są w art. 31 ust. 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (zwanej dalej ustawą o PIP). Inspektor pracy po sporządzeniu protokołu kontroli ma obowiązek przedstawić go podmiotowi kontrolowanemu.

