PORADY I WSKAZÓWKI

DR WOJCIECH RAFAŁ WIEWIÓROWSKI - GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH - WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca ma prawo pozyskiwać dane biometryczne pracowników, np. w celu rejestracji godzin ich przyjścia i wyjścia z zakładu pracy?

ODPOWIEDŹ:

Nie, pracodawca nie ma prawa pozyskiwać danych biometrycznych pracowników na potrzeby realizacji stosunku pracy, nawet za zgodą każdego pracownika. Przetwarzanie przez pracodawców danych biometrycznych osób, które są u nich zatrudnione, jest możliwe, ale pod warunkiem, że dane te są wykorzystywane w innych celach, niezwiązanych ze stosunkiem pracy i istnieje uprawniająca do tego określona podstawa prawna.