W JAKI SPOSÓB OBLICZAĆ DODATEK ZA PRACĘ W NOCY

Pracownikom, którzy wykonują pracę w porze nocnej, przysługuje specjalny dodatek, którego minimalną wysokość określa Kodeks pracy. Obowiązek wypłaty tego dodatku ciąży na pracodawcy wobec wszystkich pracowników, których praca przypadnie na porę nocną.

Pora nocna to 8 godzin ustalonych przez pracodawcę między 21.00 a 7.00 rano. Przykładowo zatem pora nocna może być ustalona na godziny między 21.00 a 5.00; 22.00 a 6.00 lub 23.00 a 7.00. W każdym przypadku, gdy pracownik będzie wykonywał pracę w porze nocnej ustalonej u danego pracodawcy, należy wypłacić dodatek z tego tytułu.