CZĘSTOTLIWOŚĆ WYPŁATY WYNAGRODZENIA

Wynagrodzenie za pracę musi być wypłacane przynajmniej raz w miesiącu, najpóźniej w ciągu 10 pierwszych dni miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje. Zachowując ten warunek, pracodawca może w swoim zakładzie pracy wprowadzić szczegółowe zasady dotyczące terminu i częstotliwości wypłaty wynagrodzenia.