Czy pracownik przywrócony do pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego za czas pozostawania bez pracy

Pracownik samorządowy został zwolniony, a następnie (po roku) przywrócony do pracy. Pracownik domaga się urlopu wypoczynkowego za rok, w którym pozostawał bez pracy. Czy za ten rok należy mu udzielić urlopu? - pyta Czytelniczka z Poznania.