Jak pracownik-rodzic będzie mógł usprawiedliwiać nieobecność w pracy

Pracownik, który będzie musiał zająć się swoim dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby niani czy opiekuna dziennego sprawujących opiekę nad dzieckiem, będzie mógł sam usprawiedliwić nieobecność w pracy. W tym celu wystarczy jego oświadczenie złożone pracodawcy.