Kiedy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego

Nasza firma zatrudniała zleceniobiorczynię, która z tego tytułu była zgłoszona do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa-zlecenie została rozwiązana 30 czerwca 2013 r. Od 10 lipca 2013 r. była zleceniobiorczyni pobiera zasiłek chorobowy (okazało się, że jest w ciąży). Zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Czy naszej byłej zleceniobiorczyni będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, jeżeli będzie przebywała na zasiłku chorobowym bez przerwy, aż do dnia porodu? - pyta Czytelniczka z Jasła.