Zmiany w obowiązkach pracodawców zatrudniających osoby należące do NSR

Wojskowy komendant uzupełnień będzie musiał powiadamiać pracodawcę o powołaniu pracownika - członka Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) do służby wojskowej. Komendant powinien zawiadomić pracodawcę o dniach ćwiczeń oraz każdej zmianie ich terminu. Nie dotyczy to zarządzenia ćwiczeń w tzw. trybie alarmowym. Ponadto z 30 do 90 dni został wydłużony okres, w jakim pracodawca może ubiegać się o rekompensatę wynagrodzenia za wyjazd pracownika na ćwiczenia wojskowe.