Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia

ZUS zakwestionował wysokość wynagrodzenia naszej pracownicy. Większość pracowników w umowie o pracę ma określone wynagrodzenie w wysokości 1800 zł, a ta osoba ma wynagrodzenie w wysokości 4000 zł. Od tej podstawy był jej wypłacany zasiłek chorobowy, a następnie zasiłek macierzyński. Czy ZUS może decyzją obniżyć wynagrodzenie pracownicy stanowiące podstawę wymiaru składek - pyta Czytelnik z Warszawy.