Kiedy udzielić urlopu nauczycielce, jeżeli nie wykorzystała go w wakacje

Jesteśmy placówką nieferyjną (przedszkole). Jedna z naszych nauczycielek, która jest w ciąży, miała wykorzystać przysługujący jej urlop wypoczynkowy w lipcu i w sierpniu br. Urlopu tego jednak nie wykorzystała, ponieważ w tym czasie chorowała. Po zwolnieniu lekarskim wróciła do pracy. Poród ma zaplanowany na 23 grudnia br. Kiedy powinniśmy jej udzielić urlopu wypoczynkowego za 2014 r.? Czy musimy ten termin uzgodnić z pracownicą, czy możemy ją wysłać na urlop jednostronnie przed porodem - pyta Czytelniczka z Torunia.