Czy święta w listopadzie wpływają na wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. We wtorki i czwartki pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Poniedziałki i środy ma wolne. Pracownik pracuje w systemie podstawowym czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku. Sobota jest dla pracowników naszej firmy dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w związku z tym, że pracownik ma wolne środy na podstawie swojego rozkładu, powinniśmy mu wyznaczyć jeszcze inny dzień wolny za Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada), które przypada w środę - pyta Czytelnik ze Skierniewic.