Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21/2015 z 05.11.2015, str. 22
Data publikacji: 02.11.2015
Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę po udzieleniu urlopu wypoczynkowego
Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego od 1 grudnia 2015 r., na co wyraziliśmy zgodę. Jednak 30 listopada 2015 r. chcemy mu wręczyć 1-miesięczne wypowiedzenie. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe - pyta Czytelniczka z Gdańska.
Postępowanie Państwa będzie prawidłowe, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zostanie pracownikowi skutecznie doręczone 30 listopada 2015 r. Wypowiedzenie umowy o pracę może rozpocząć swój bieg od urlopu wypoczynkowego udzielonego pracownikowi od 1 grudnia 2015 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?