O to pytają Kadrowi

Co powinien zawierać dokument odrzucający sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

Ukaraliśmy pracownika karą porządkową. Pracownik złożył sprzeciw od ukarania. Chcemy ten sprzeciw odrzucić. Czy w dokumencie wysłanym pracownikowi musimy obowiązkowo powiadomić go o prawie do wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary?