O to pytają Kadrowi

Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownicę korzystającą z obniżonego wymiaru czasu pracy

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może ją zwolnić dyscyplinarnie, jeżeli istnieją do tego powody?