Czy działacz związkowy może odmówić podnoszenia kwalifikacji

Podpisałem umowę z belgijską firmą na wykonanie dużej partii okien w ciągu jednego roku. Językiem, w którym porozumiewam się z nowym partnerem przy tej współpracy, jest język francuski. Skierowałem 2 pracowników, którzy będą mieli bezpośredni kontakt z Belgami, na kurs języka francuskiego. Jeden z nich, związkowiec podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę, odmówił nauki języka. Czy wobec tego mogę zwolnić go z pracy za brak kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku - pyta Czytelnik z Poznania.