Roczniki
Zawartość wydania
-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 11 /1027 czerwiec 2016
POBIERZ:Spis treści-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA
-
PRAWO PRACY
-
Czy w aktach osobowych pracownika
należy przechowywać anulowane wypowiedzenie
umowy o pracę
-
W jaki sposób zastąpić
pracownika w czasie długiej nieobecności w
pracy
-
Czy pracownikowi, który
podjął pracę
w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje
14-dniowy wypoczynek
-
Czy pracownika można zwolnić za
podjęcie dodatkowej pracy podczas urlopu
wychowawczego
-
Czy pracodawca powinien zwolnić
pracownika w celu oddania krwi
-
Czy w aktach osobowych pracownika
należy przechowywać anulowane wypowiedzenie
umowy o pracę
-
WYNAGRODZENIA
-
ZUS
-
Jak rozliczyć i oskładkować
umowę zlecenia zawartą ze studentem i tegorocznym
maturzystą
-
Czy dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
z tytułu zastępstwa procesowego podlega
oskładkowaniu
-
Czy wartość bonów
towarowych wręczanych pracownikom zamiast
posiłków podlega oskładkowaniu
-
Jak poprawić błąd w dacie
wyrejestrowania z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA
-
Jak rozliczyć i oskładkować
umowę zlecenia zawartą ze studentem i tegorocznym
maturzystą
-
O TO PYTAJĄ KADROWI
-
Czy można
przedłużyć umowę na
zastępstwo
-
Jak
potrącać należności zasądzone
wobec pracownika skazanego na ograniczenie
wolności
-
Czy pracownik na
wypowiedzeniu ma prawo do urlopu ojcowskiego
-
Jak długo
ważna jest informacja od związków zawodowych
o tym, że pracownik nie jest chroniony przed
zwolnieniem
-
Czy można
przedłużyć umowę na
zastępstwo
-
BEZPIECZNA PRACA
-
ZWIĄZKI ZAWODOWE
-
Z WOKANDY
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
ŚCIĄGAWKA KADROWEGO
-
PRAWO W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH
-
PŁACE I ROZLICZENIA
-
-
Ściąga Kadrowego
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF