comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
O TO PYTAJĄ KADROWI
Jak potrącać należności zasądzone wobec pracownika skazanego na ograniczenie wolności
Do działu kadr zgłosił się pracownik z informacją, że został skazany na karę ograniczenia wolności i w związku z tym karnie potrącane mu będzie 20% wynagrodzenia. Co kadry mają zrobić w takiej sytuacji?
Pozostało 64% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right