O TO PYTAJĄ KADROWI

Jak potrącać należności zasądzone wobec pracownika skazanego na ograniczenie wolności

Do działu kadr zgłosił się pracownik z informacją, że został skazany na karę ograniczenia wolności i w związku z tym karnie potrącane mu będzie 20% wynagrodzenia. Co kadry mają zrobić w takiej sytuacji?