Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-10-02

Czy pracownik, który w trakcie choroby wyjechał na zagraniczną wycieczkę, ma prawo do zasiłku

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie od 1 do 30 września 2016 r., ale w okresie od 19 do 30 września miał planowany urlop i wykupioną wycieczkę do Hiszpanii. Pracownik ma zaznaczone w zwolnieniu lekarskim, że może chodzić. Wiemy nieoficjalnie, że pracownik wyjechał na planowaną wycieczkę. Czy taki wyjazd pozbawia go prawa do zasiłku - pyta Czytelniczka z Krakowa.

Powinni Państwo przeprowadzić kontrolę wykorzystania zwolnienia lekarskiego w domu pracownika. Jeśli nie zastaną Państwo pracownika w domu, należy powtórzyć kontrolę i wezwać go do wskazania i udokumentowania przyczyny nieobecności. W razie braku odpowiedzi mogą Państwo pozbawić pracownika prawa do zasiłku. Jeśli natomiast pracownik wskaże, że przebywał za granicą, powinni Państwo wystąpić do lekarza wystawiającego zwolnienie lekarskie z zapytaniem, czy wyjazd zagraniczny nie przedłuży okresu niezdolności do pracy. Od treści uzyskanej odpowiedzi zależy, czy pracownik zostanie pozbawiony prawy do zasiłku.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00