comment
Porada
Data publikacji: 2016-10-02
Czy wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę wymaga zgody drugiej strony umowy
Pracownik od pewnego czasu regularnie spóźniał się do pracy, słabo także wykonywał swoje zadania. Dyrektor zdecydował się na wręczenie mu wypowiedzenia. Po rozmowie z pracownikiem podjął jednak decyzję o cofnięciu wypowiedzenia (pracownik miał przez pewien czas bardzo poważne kłopoty rodzinne, co wpłynęło na realizację przez niego obowiązków służbowych). W jaki sposób formalnie należy uregulować to cofnięcie wręczonego wypowiedzenia? Czy niezbędna jest zgoda pracownika - pyta Czytelniczka z Częstochowy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka