Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-10-02

Czy wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę wymaga zgody drugiej strony umowy

Pracownik od pewnego czasu regularnie spóźniał się do pracy, słabo także wykonywał swoje zadania. Dyrektor zdecydował się na wręczenie mu wypowiedzenia. Po rozmowie z pracownikiem podjął jednak decyzję o cofnięciu wypowiedzenia (pracownik miał przez pewien czas bardzo poważne kłopoty rodzinne, co wpłynęło na realizację przez niego obowiązków służbowych). W jaki sposób formalnie należy uregulować to cofnięcie wręczonego wypowiedzenia? Czy niezbędna jest zgoda pracownika - pyta Czytelniczka z Częstochowy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00