O to pytają Kadrowi

Jak powiadamiać pracowników o indywidualnych rozkładach czasu pracy

Pracodawca jest zbyt mały, żeby wprowadzić regulamin pracy, nie jest też objęty układem zbiorowym pracy. Czy w tej sytuacji musi sporządzać dla pracowników indywidualne rozkłady czasu pracy na każdy okres rozliczeniowy?