Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę będzie ważna po zakończeniu zwolnienia lekarskiego

Mamy pracownika, przez którego błędy firma ponosi straty. Nie zdążyliśmy go zwolnić, bo rozpoczął długotrwałe zwolnienie lekarskie. Czy w chwili, gdy wróci do pracy popełnione przez niego błędy dalej będą stanowiły uzasadnioną przyczynę do wypowiedzenia mu umowy o pracę?