Rachunkowość Budżetowa 16/2002 z 16.08.2002 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 24]
Data publikacji: 13.08.2002
Dofinansowanie wypoczynku pracowników
W „RB” nr 6 z br. omówiliśmy zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dokonywania odpisów na fundusz oraz przedstawiliśmy krąg osób uprawnionych do korzystania z jego środków. Kontynuując temat informujemy o zasadach wypłaty świadczenia urlopowego przez pracodawców nie tworzących funduszu oraz wyjaśniamy, czy od świadczeń finansowanych z funduszu należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
BOGDAN MAJKOWSKI
W myśl art. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych fundusz ten przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. W dalszych artykułach ustawy pojęcia te są rozszerzone.
Wykorzystywanie funduszu świadczeń socjalnych
Działalność socjalną stanowią usługi świadczone przez pracodawców m.in. na rzecz różnych form wypoczynku, działalności sportowo-rekreacyjnej. Natomiast zakładowymi obiektami socjalnymi są: ośrodki wczasowe i kolonijne, domy wypoczynkowe, sanatoria, ogrody działkowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, żłobki i przedszkola oraz obiekty służące działalności kulturalnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?