Rachunkowość Budżetowa 1/2003 z 01.01.2003 [dodatek: Sygnały od czytelników, str. 3]
Data publikacji: 29.12.2002
Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
W jakich sytuacjach pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż wynikająca z umowy?
Zagadnienie to jest uregulowane przepisami Kodeksu pracy. W myśl art. 42 § 4 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę innego rodzaju niż wynikająca z umowy, bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy, jeśli:
POTRZEBUJESZ POMOCY?