Rachunkowość Budżetowa 7/2004 z 01.04.2004 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 15]
Data publikacji: 29.03.2004
Pracownik w podróży służbowej na terenie kraju
Jakie należności przysługują pracownikowi oddelegowanemu w podróż służbową na terenie Polski? Od czego są uzależnione wysokości diet wypłacanych pracownikom? W jakich sytuacjach należy pracownikowi zwrócić koszty noclegów, a w których jedynie ryczałt? Czy pracownik ma prawo odmówić wyjazdu w delegację? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w naszym opracowaniu.
JOANNA NOWICKA
Definicja podróży służbowej
W „Rachunkowości Budżetowej” nr 6 omówiliśmy kwestie związane z opodatkowaniem i oskładkowaniem jazd lokalnych (w tym - ryczałtów samochodowych) oraz jazd zamiejscowych.
Przypomnijmy, że zgodnie z art. 775 § 1 Kodeksu pracy podróżą służbową jest wykonywanie przez pracownika na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy pracownika. Z tytułu podróży służbowej pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów tej podróży.
W zależności od tego, czy polecenie wyjazdu służbowego dotyczy Polski czy zagranicy, pracownik udaje się w podróż służbową krajową lub zagraniczną. W tym artykule omówimy problematykę podróży odbywanych na obszarze Polski.
Nie każdy wyjazd pracownika poza stałe miejsce pracy jest podróżą służbową. Podróżą służbową nie jest np. przeniesienie pracownika do pracy w innej miejscowości.
PRZYKŁAD 1
Siedzibą przedsiębiorstwa budowlanego jest zarazem miejsce prowadzenia budowy. Dotychczas pracownik świadczył pracę w filii tego przedsiębiorstwa, oddalonej o 30 km od rozpoczętej budowy. Pracownik otrzymał od bezpośredniego przełożonego polecenie wykonywania pracy na terenie budowy przez okres miesiąca.
POTRZEBUJESZ POMOCY?