Rachunkowość Budżetowa 13/2006 z 10.07.2006 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 3]
Data publikacji: 27.06.2018
Wymiar etatu a odprawa
Nauczyciel mianowany w zeszłym roku szkolnym sam wystąpił z wnioskiem o obniżenie wymiaru etatu ze względu na wychowywanie dziecka. Pracuje więc na 9/18 etatu. Od września jednak zostanie zwolniony ze względu na brak godzin. Czy odprawa należy mu się za cały etat, czy za 1/2 etatu?
Nauczyciel ten ma prawo do odprawy ustalanej na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, jakie otrzymuje pracując w wymiarze 1/2 etatu.
Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela przewidują szczególne przypadki rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami mianowanymi z przyczyn od nich niezależnych. Takie rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym uprawnia go do odprawy z tego tytułu od pracodawcy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?