Jak obliczać dodatek za nadgodziny

Jesteśmy jednostką samorządową. Szkoła ma całodobowy dozór, wykonywany przez naszych pracowników obsługi. Proszę o podanie prawidłowego naliczenia nadgodzin w sytuacji, gdy: pracownik otrzymuje wynagrodzenie 1000 zł + 20% premii + 20% wysługi i w kwietniu 2006 r. przepracował ponad normę 12 godzin w niedziele i 10 godzin w inne dni.

Godziny nadliczbowe mogą być efektem przekroczenia normy dobowej czasu (np. 8 godzin dziennie) pracy albo normy średniotygodniowej (np. 40 godzin tygodniowo). W przypadku przekroczenia normy dobowej pracownik powinien otrzymać, obok normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości: