Rachunkowość Budżetowa 13/2006 z 10.07.2006 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 43]
Data publikacji: 07.07.2006
Jak udzielać urlopów wypoczynkowych
Dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi sezon urlopowy oznacza konieczność udzielenia pracownikom urlopów wypoczynkowych i prawidłowego ich rozliczenia. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, dotyczących m.in. udzielania urlopu na godziny, obliczania jego wymiaru, szczególnych okoliczności wpływających na prawo do urlopu i jego wymiar. Wyjaśniamy najciekawsze i najbardziej kłopotliwe kwestie.
MARTA LEMPART
Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracują od 4 do 6 dni w tygodniu, w niektóre dni pracują po 11 godzin, w inne po 6. Jak należy udzielać im urlopu wypoczynkowego?
Wymiar urlopu, przysługujący pracownikom, określony w dniach, należy przed jego udzieleniem przeliczyć na godziny, stosując zasadę, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom. Udzielając urlopu należy z przysługującego pracownikowi wymiaru godzinowego odliczać kolejne godziny nieobecności w pracy spowodowane wykorzystywaniem urlopu.
W przypadku pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy obliczanie i udzielanie urlopu nie budzi wątpliwości. W ich sytuacji za każdy wykorzystany dzień urlopu odliczamy 8 godzin z przysługującego pracownikowi wymiaru przeliczonego na godziny (160 godzin przy 20 dniach lub 204 godziny przy 26 dniach).
POTRZEBUJESZ POMOCY?