Zapomoga przyznana pracownikowi w związku z chorobą dziecka

Jednostka samorządu terytorialnego w marcu 2006 r. przyznała pracownikowi zapomogę ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wysokości 1500 zł. Zapomoga ta została przekazana zgodnie z regulaminem funduszu socjalnego, obowiązującym w jednostce, w związku z przewlekłą chorobą córki pracownika. Pracownik ten otrzymał także z tego samego tytułu zapomogę od związków zawodowych - w wysokości 1150 zł. Czy w takiej sytuacji pracownik powinien wpłacić zaliczkę na podatek? Jeżeli tak, to jakie zeznanie podatkowe należy złożyć?