Czy jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające

1 kwietnia br. starostwo powiatowe podjęło uchwałę w sprawie najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości punktu stanowiącego podstawę do ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników jednostek oświatowych niebędących nauczycielami. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przed wejściem w życie tej uchwały znajdował się w X grupie zaszeregowania ze stawką zasadniczą wynoszącą 900 zł brutto. Według nowej uchwały ten sam pracownik ma znajdować się w VII grupie zaszeregowania z zachowaniem tej samej stawki (900 zł). Czy takiemu pracownikowi powinno się wypowiedzieć warunki pracy w części dotyczącej grupy zaszeregowania z zachowaniem okresu wypowiedzenia adekwatnym do stażu pracy?