Rachunkowość Budżetowa 6/2007 z 15.03.2007 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 39]
Data publikacji: 12.03.2007
Czy dodatek funkcyjny należy oskładkować
Od tego roku kilku naszym pracownikom przyznaliśmy dodatki funkcyjne. Nie są one zmniejszane za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego ani zasiłków. Jedna z osób uprawnionych do tego dodatku zachorowała. Czy dodatek funkcyjny wypłacany w stałej wysokości oprócz wynagrodzenia chorobowego i zasiłku jest oskładkowany?
Od kwoty dodatku wypłaconego za okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, nie należy naliczać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne.
POTRZEBUJESZ POMOCY?