Urlop wypoczynkowy a wolne za 15 sierpnia

Jeżeli pracodawca wyznaczy odbiór wolnego za 15 sierpnia w dniu 17 sierpnia, a w tym dniu pracownik ma urlop wypoczynkowy, to czy powinien wypełnić wniosek urlopowy obejmujący jeden dzień wolnego mniej, czy też niejako przepada mu to dodatkowe wolne, jak w przypadku choroby pracownika?