Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego
Zwolnienie pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego przysługuje wyłącznie w odniesieniu do tych pracowników, których powrót do pracy nastąpił nie wcześniej niż 1 stycznia 2009 r.
JOANNA KAŹMIERCZAK
Zwolnienie to przysługuje wyłącznie w stosunku do pracowników w rozumieniu ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) - czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
W stosunku do pracowników, którzy zawarli z własnym pracodawcą umowę zlecenia czy umowę o dzieło lub w ramach takich umów wykonują pracę na rzecz pracodawcy (z którym łączy ich dodatkowo stosunek pracy), a w stosunku do których pracodawca korzysta ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy (dalej: FP) - zwolnienie przysługuje tylko w odniesieniu do przychodów uzyskiwanych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Natomiast do ich przychodów uzyskiwanych z tytułu wykonywania umowy cywilnoprawnej zwolnienie nie przysługuje.
POTRZEBUJESZ POMOCY?