Rachunkowość Budżetowa 2/2011 z 15.01.2011, str. 38
Data publikacji: 12.01.2011
Urlop niewykorzystany do 31 grudnia jest urlopem zaległym
Pracownik naszej jednostki samorządowej nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości (miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, z czego wykorzystał jedynie 20 dni). Czy można go przymusowo wysłać na pozostałe 6 dni urlopu?
MAGDALENA KASPRZAK
Od 1 stycznia 2011 r. pozostałe 6 dni urlopu wypoczynkowego za 2010 r. będzie urlopem zaległym. W przypadku gdy pracownik odmówi wykorzystania urlopu zaległego, pracodawca ma prawo skierować go na taki urlop.
POTRZEBUJESZ POMOCY?