Rozliczanie czasu pełnienia dyżurów w dni wolne od pracy
W jednostce pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8 do 16. W soboty i niedziele niektórzy pracownicy pełnią dyżury w domu - jeśli zajdzie taka potrzeba (tylko sporadycznie pracownik musi przyjść na kilka godzin do pracy). Jak w takiej sytuacji rozliczać godziny dyżurów? Kodeks pracy mówi, że w zamian przysługuje czas wolny, którego wymiar odpowiada długości dyżuru. Czy w niedzielę rozwiązanie to również ma zastosowanie? Czy za pracę w niedzielę lub święto przysługuje - bez względu na liczbę przepracowanych przez pracownika godzin - pełny dzień wolny?
Jeśli podczas pełnienia dyżuru pracownik nie wykonywał pracy, lecz - będąc w domu - pozostawał jedynie w gotowości do jej świadczenia, to nie przysługuje mu czas wolny ani wynagrodzenie. Jeśli jednak wykonywał pracę podczas trwania dyżuru - czas ten wlicza się do jego czasu pracy, wypłaca wynagrodzenie oraz dodatki za godziny nadliczbowe. W przypadku gdy pracownik podczas dyżuru będzie zmuszony wykonywać pracę w sobotę czy niedzielę (czyli dni dla niego wolne od pracy) - praca taka powinna być rekompensowana w pierwszej kolejności dniami wolnymi. Pracownikowi przysługuje wówczas cały dzień wolny, nawet jeśli pracę świadczył tylko przez kilka godzin.
POTRZEBUJESZ POMOCY?