Czas pracy pracowników samorządowych

W przypadku zasad planowania i rozliczania czasu pracy pracowników samorządowych, w kwestiach nieuregulowanych w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych), zastosowanie mają przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.).

Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych dotyczą pracowników samorządowych zatrudnionych w:

● urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,

● starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych,

● urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych,

● biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki,

● biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

Przepisy te dotyczą wszystkich osób mających status pracownika samorządowego, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Oznacza to, że chodzi tu o pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządowych na stanowiskach:

● urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;

● doradców i asystentów;

● pomocniczych i obsługi.

Opisane w artykule zasady znajdą więc zastosowanie zarówno do pracownikach na stanowiskach urzędniczych jak i do pozostałych pracowników.