Świadczenia pracownicze
Co obejmują swym zakresem świadczenia pracownicze? Czy zwrot za okulary korekcyjne pracownika można nazwać świadczeniem pracowniczym? Czy wykupienie pracownikowi pakietu medycznego w prywatnej klinice będzie takim świadczeniem? Czy lista możliwych świadczeń pracowniczych jest wymieniona w jakichś przepisach prawnych?
W żadnych przepisach nie ma jednej "listy" dostępnych świadczeń pracowniczych. Zagadnienie to zostało uregulowane bardziej ogólnie. Świadczeniami pracowniczymi można generalnie nazwać przychody pracownika ze stosunku pracy.
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty - bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń - a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty - niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona - a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej: updof).
POTRZEBUJESZ POMOCY?